为继续推进学校后勤社会化改革，全面提升后勤服务质量，10月28日下午，学校后勤社会化发展改革座谈会在后勤处会议室召开。学校党委常委、副校长李勇出席会议并讲话。会议由后勤党总支书记王士卿主持。

李勇肯定了学校近年来后勤社会化改革所取得的成绩。他指出，随着学校后勤社会化改革的不断发展，越来越多的社会优质企业进入校园，给师生带来高品质的服务。后勤社会化面临新形势，一是处在转型期，后勤管理处由“办后勤”向“管后勤”转变，在校服务的社会化企业由最初的“零星参与者”向“全面承担者”转型，服务的范围由局部转向整体，管理的方式由分散式向集约化转型。二是高定位的形势，在校服务的社会化企业要找准定位，不能仅仅盯着经营服务，要通过服务承担起育人的作用。三是高标准的形势，近期通过安全检查发现不少问题，要在解决好这些问题的基础上，进一步提高服务标准。后勤社会化也面临新任务，就是要做到规范化建设、标准化运行和高质量服务，要按照多样化、 精准化服务做好工作，这既是对后勤管理者提出的要求，也是对企业实践提出的要求。李勇强调，一是要认清形势和任务、提高认识、统一思想。要加强学习、规范思想和行动，要加强指导、明确规则，要加强规化、明确要求、严查严管。二是要强化制度和规矩，直面问题，立查立改。重点要解决好安全问题、质量问题、管理问题和评价问题。三是要尽快构建后勤工作评价管理体系，尽快出台四梁八柱的后勤管理制度和规范，尽快拿出学生公寓劳动素养和文化培育方案，尽快制定高质量服务实施方案。

后勤管理处处长郭永指出，推进后勤社会化改革要始终坚持把安全稳定摆在第一位，要实现转型、提质、增效，建立“目标管理、绩效考核、竞争择优”办法，建立适应“一流大学”要求的一流后勤保障体系。

与会人员围绕后勤社会化改革相关工作进行了交流发言。后勤处相关科室负责人、服务外包企业代表参加了会议。