信息学院、大数据学院高度重视人才培养及毕业生就业工作，坚定不移地贯彻落实党和国家提出的关于高校就业工作的方针政策，准确把握学校第十一次党代会“特色鲜明、走在前列”的目标定位，立足全局，持续发力，深度推进院企接衔接，将优质毕业生传送至各适配岗位，助推就业工作量质并举。

聚力谋划整合资源，在“准”字上用心思。学院党委积极与用人单位沟通实时政策，实现优质信息联动；双管齐下，将优质企业“引进来”，同时，通过“名企行”“云上观企”等诸多方式引导毕业生“走出去”；学院牵头与百度共建“松果人才菁英班”、与芯恩集成电路有限公司建立“芯恩专班”、与青软创新科技集团共筑“优加”实习平台，与浙江大华股份有限公司开展“菁英活水计划”，通过与对口企业建立长期合作关系，实现企业“订单式”培养，学院“定向式”输送，畅通专业人才传输链条，为毕业生提供就业实习新选择。

图 2021-2022届毕业生就业单位词云图

全面调研传承基因，在“细”字上下功夫。在毕业生群体中开展不漏一人的全面调研，全方位统计学生就业意向岗位、地点、薪资等需求，建立动态更新的就业数据库，细致梳理学生特点及个人意愿，定向推荐就业岗位，满足学生多样化需求；注重全过程跟踪、全领域引导，辅导员与就业导师一对一联动，携手推动“一生一册、一生一策”扎实落地；根据往届毕业生的综合评价开展“我最喜爱的50家用人单位”评选工作，选择其中30家企业，覆盖30座大中城市，解决30％以上学生就业问题，创新就业工作“333”理念，打造雇主品牌，传承学院优良就业基因，精细化助力、暖心化服务，协助学生做最佳职业选择。