| 关于开展2025年聘期期满人员考核的通知
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2025-12-19 |
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各学院、部（处）、校区、校直各单位：为推动学校治理体系和治理能力现代化，构筑学校以学科建设引领高质量发展的绩效考核体系，全面准确评价聘期岗位目标任务完成情况，充分发挥考核指挥棒功能，进一步调动教职工干事创业的积极性、主动性和创造性，根据学校2021-2024聘期《教师岗位聘用与考核暂行办法》、《教辅岗位聘用与考核管理暂行办法》等文件内容，结合校院两级管理体制改革，现就做好2025年聘期期满人员考核工作通知如...
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| 关于开展2025年聘期期满人员考核的通知
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2025-12-19 |
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各学院、部（处）、校区、校直各单位：为推动学校治理体系和治理能力现代化，构筑学校以学科建设引领高质量发展的绩效考核体系，全面准确评价聘期岗位目标任务完成情况，充分发挥考核指挥棒功能，进一步调动教职工干事创业的积极性、主动性和创造性，根据学校2021-2024聘期《教师岗位聘用与考核暂行办法》、《教辅岗位聘用与考核管理暂行办法》等文件内容，结合校院两级管理体制改革，现就做好2025年聘期期满人员考核工作通知如...
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| 高分子学院-化学院本科教学工作座谈会举行
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2025-12-19 |
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为进一步深化院际合作，推动学科交叉融合，创新人才培养模式，12月19日上午，高分子学院副院长王庆富带队前往化学与分子工程学院开展教学工作交流学习。会议在基础实验中心 1001 室举行，双方围绕拔尖创新人才培养、全国性学科竞赛合作等核心议题展开深入讨论。郭维斯副院长对高分子学院一行的到访表示热烈欢迎，强调兄弟学院间本科培养模式的沟通交流，经验的相互借鉴和分享是培养好本科生的重要举措之一，建议以后加强两院间...
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| 关于开展学校2025年度工作人员考核工作的通知
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2025-12-19 |
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各学院、部（处）、校区、校直各单位：根据《关于印发山东省事业单位工作人员考核办法的通知》、《关于印发〈青岛科技大学2025-2028聘期专业技术岗位聘用与考核指导意见〉的通知》等文件要求，结合学校实际，学校制定了《2025年度工作人员考核工作方案》并经党委常委会研究通过，现将学校2025年度工作人员考核工作有关事项通知如下：一、考核依据及流程事业编制人员年度考核工作按照《附件1:2025年度工作人员考核工作方案》要求...
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| 关于青岛科技大学2025-2028聘期专业技术四级及以下岗位拟聘用人选公示的通知
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2025-12-19 |
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根据《关于印发〈青岛科技大学2025-2028聘期专业技术岗位设置指导意见〉的通知》（青科大字〔2024〕145号）、《关于印发〈青岛科技大学2025-2028聘期专业技术岗位聘用与考核指导意见〉的通知》（青科大字〔2024〕153号）文件要求，学校组织开展了2025-2028聘期专业技术四级及以下岗位聘用工作，经个人申报、业绩公示及资格审查、学院评审并确定拟聘用推荐人选，报学校职称改革和岗位聘任考核工作领导小组会议和学校党委常委会研...
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| 数理学子在校第七届少数民题演讲比赛中喜获三等奖
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2025-12-19 |
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12月16日下午，学校“石榴籽”校园文化季系列活动之第七届少数民族学生“石榴花开映初心·民族同心筑梦行”主题演讲大赛在崂山校区弘毅楼A201模拟法庭举行。来自17个学院、8个民族的20名选手同台竞技，我院应物252班满族学生马囡一凭借题为《石榴花开映初心，我的根与我们的梦》的演讲荣获三等奖（全校前9名）。演讲中，马囡一从满族文化习俗与家庭记忆出发，分享了对民族文化传承的理解。她将个人比作石榴树，根系深扎文化土壤...
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| 第四版
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2025-12-19 |
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| 第三版
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2025-12-19 |
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| 第二版
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2025-12-19 |
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| 第一版
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2025-12-19 |
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